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돌방지법의 경우 사전예방적 내용들을 포함하고, 현실적인 부분까지 적용범위를 확대함으로써 보다 강력한 공직윤리 확보가 가능해졌으며, 공직자의 사적활동에 대한 규제를 포함했다는 점에서 중요한 의미가 있다. 공직자 윤리를 규범적
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공직자의 사적이익추구행위를 강하게 처벌할 수 있다.
무엇보다도 바람직한 공직인관의 부재에서 발생하는 행정책임 확보의 미흡이 크다. 즉 바람직하지 않은 것을 하지 말아야 하는 금지적․소극적 측면에서의 행정윤리의 부재 뿐 아
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확보 관점에서, 한국행정학보, 한국행정학회, 2000
윤태범, 공직자 윤리 확보를 위한 정책방안 : 공무원 행동강령을 중심으로, 부패방지와 신뢰구축 세미나 발표, 2003
이종수, 행정학사전, 대영문화사, 2000
최순영 외, 공직윤리제도의 문제점과
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윤리를 확보하며 행정적으로 통제를 하기 위해 이해충돌 방지법이 새롭게 시행되기를 앞두고 있다. 현재 존재하는 공직자 윤리법, 부정부패 방지법 등은 급변하는 사회에서 다양한 이해충돌이 발생함에도 불구하고 이 모든 상황에 적용하기
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서론
Ⅱ. 본론
1. 이해충돌방지법이란?
2. 이해충돌방지법 제정의 의의
3. 이해충돌방지법이 행정통제와 공직윤리 확보에 미칠 영향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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윤리성과 책임성의 확보라는 관점에서 보면 이제야 비로소 균형을 잡아가는 것이 아닌가 하는 판단을 할 수 있다.
사실 공직자의 도덕성이나 책임성에 대한 제대로 된 평가는 결과주의(consequentialism)와 의무론(deontology)의 균형있는 통합을 통
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확보할 수 있도록 공직자윤리법을 강화하고 공무원에게 행동결정의 분명한 기준을 제공할 수 있도록 기존의 복무규정과는 별도로 구체적인 행동강령(code of practice)을 제정하는 중요하다(하태권, 2000: 94).
다섯째, 국민 개개인이 스스로 주권의
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윤리적인 공직생활
1) 공익 준거형 부패와 공직윤리
2) 개인윤리와 정책윤리간의 갈등
3) 조직윤리와 정책윤리간의 갈등
4) 개인윤리와 조직윤리간의 갈등
5) 윤리적 갈등과 부패
6) 객관적 책임과 주관적 책임
6. 공직자의 윤리적 갈등
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공직자들의 윤리성을 확보하기 위한 방안을 정책적인 면에서 살펴보았다.
그동안에 부정부패의 문제는 각종 언론매체들을 통해서 접해왔지만, 그동안 정확한 수치적으로는 우리나라의 부정부패 수준이 어느 정도에 있는지는 알지 못했다.
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윤리를 확립하는 방안으로 제시 했는데 이는 사회윤리의 확립과 연결된다고 보았다.
2. 21세기 공직자가 가져야할 윤리의식
청백리상을 필요로 하며 인본주의적 요소의 강조를 통해 형평성책임의식주민의식분수를 지키는 사람으로 보다 높은
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